近日，常德市武陵区人民检察院提出三个“强化”，将选拔、培养、使用女干部作为队伍建设的一项重要工作来抓，最大限度的提高女干部的整体素质，提升女干部的实践工作能力，激活女干部创先争优的内在潜力。

　　该院提出：一是要强化机制建设，努力搭建女干警健康成长的平台。在准入上坚持一把尺子选人不歧视；在使用上坚持一把尺子用人不排斥；在考核上坚持一把尺子量人不偏颇；真正做到人尽其才，才尽其用。二是要强化在职教育，着力提高女干警队伍的整体素质。理论培训、岗位培训、拓展培训三管齐下，力求使女干警在实际工作中磨砺意志力、锻炼控制力、提升执行力，使她们认识问题更有深度、谋划问题更有广度、解决问题更有力度。三是要强化舆论导向，不断激励女干警创先争优的团队精神。坚持“典型示范、典型引路、典型推动”，注重在“发现、发展、发掘、发挥”上下功夫，力争在全院营造一种健康、向上、互助、争先的良好氛围。（通讯员刘婧）