三、突出工作重点，创造特色树品牌。结合桃源的实际，重点在创特色、树品牌上下功夫。主要抓了三个方面的品牌创建：一是组织定向输出，打造桃源女工品牌。注重突出桃源妇女“人勤、身健、诚信”的特点，重点加强家政、纺织、电子等专业的劳务培训，实行“定向供应、订单输出”，促进妇女劳务输出向组织化、精品化方向发展。先后与广州正祥和家政服务公司、广东省妇联下属的月亮湾家政服务公司、深圳市妇联家政服务公司、中山宝元公司、广州物业公司等企业建立了长期稳定的劳务合作关系，近五年来累计组织输出妇女劳动力1.2万人，在一定区域形成了桃源籍妇女务工群体，打响了“桃源保姆”、“桃源女工”等劳务品牌。二是实行重点扶助，培育妇女创业明星。采取政策倾斜、对口扶持等措施，大力推动妇女自主创业，特别是鼓励和支持她们发挥聪明才智，在工业化、农业产业化建设中勇立潮头、大胆创业。县妇联本着“为妇女创业服务、为桃源发展尽力”的原则，积极充当女性创业者、女性企业家的坚强后盾，在政策咨询、项目争取、学习培训等方面做了大量的工作。在她们的鼓励和支持下，全县先后有2.3万名妇女勇敢走向经济发展第一线，自主开展创业，涌现出了唐春仙、文桂兰、王碧云等一大批自强不息、敢为人先的女性企业家。其中唐春仙先后获得科技部星火科技致富能人、省“十大”农民杰出青年、省妇联“双学双比”先进个人等荣誉称号，成为享誉全省的知名女企业家。三是优化窗口服务，树立行业文明标兵。切实加强对“巾帼文明岗”的管理，进一步细化考核细则、强化监督评议、提升服务水平、增强示范效应。先后在各级“巾帼文明岗”中开展了普通话竞赛、技能比武、巾帼交流会、“巾帼风采”论坛等活动，激励妇女在工作岗位上建功立业。特别在女性较为集中的卫生、邮电、商业、金融等窗口行业，持续开展了“树文明新风、创行业标兵”的活动，引导巾帼文明岗为构建和谐桃源做贡献，涌现出了一大批行业文明标兵，形成了独具桃源特色的岗位服务品牌。2006年，县妇联获得“全国三八红旗集体”荣誉称号，县公安局人口管理大队获得全国“巾帼文明岗”称号，县国税局办税服务厅、县地税局办税服务厅、县妇幼保健院妇产科住院部、县移动公司武陵西路营业厅、县住房公积金管理部等20个服务窗口先后被授予省市“巾帼文明岗”称号，为全县妇女岗位建功起到了很好的表率和示范作用。
    四、强化工作协调，整体联动上水平。在创建领导小组的组织协调下，全县形成了上下努力、各方配合、整体联动的发展态势，工作合力不断得到增强。一是思想上高度统一。全县各级对“巾帼建功”活动给予了高度关注，达成了广泛共识。凡是重大的、有影响的活动，县委、县政府主要领导总是有请必到。各级各单位也都明确了专人专抓，除积极参加创建活动外，还主动选派妇女干部参加学习，不断提升她们的业务素质。二是经费上重点保证。尽管县乡财政十分困难，但各级还是尽力保证了巾帼建功活动的经费，全县每年投入的资金达到500万元以上。县财政除确保县妇联办公经费正常拨付外，今年还安排了巾帼建功活动专项经费5万元，基本上满足了活动的资金需求。针对农村全国“三八红旗手”生活困难问题，县财政还每年给予每人3000元困难补助，由县级领导亲自上门慰问表示鼓励。为改善“巾帼文明岗”服务环境，有关单位优先安排资金配备了大批现代化办公设备和人性化服务设施。三是行动上相互配合。创建领导小组各成员单位认真履责，团结协作，促进了活动的深入开展。劳动、农业等部门积极与妇联配合，使妇女在劳动技能培训中的比例达到60%以上。各“巾帼文明岗”窗口单位在推动文明创建方面也发挥了很大作用。
    尽管我县“巾帼建功”活动取得了一定成绩，但与上级的要求比、与发展的需要比，还存在很大差距。我们一定以这次总结会为契机，进一步解放思想，创新机制，扎实工作，推动活动向更广领域、更深层次开展，为构建和谐桃源作出新的更大的贡献。