根据年初安排，市妇联认真组织农村妇女教育培训工作，有序的完成了半年教育培训工作任务。重视信息工作，上半年共在农教网上稿39篇，培训方案、课堂教案都按要求上传。现将工作情况简要汇报如下：
        一、高度重视，精心规划
在全市农民教育培训工作动员大会召开后，我会党组高度重视，将农村妇女教育培训工作列入重要议事日程，成立了常德市妇联农村妇女培训工作领导小组，办公室设在市妇联事业发展部。制订了《常德市农村妇女市本级教育培训方案》，认真做好了教育培训规划的制定、教学计划的落实、教材的选编、教师的选聘、教学辅导和管理工作，同时做好跟踪服务。
        二、因地制宜，统筹安排
为确保农村妇女教育培训工作能够正常开展，并取得预期效果，我们采取因地制宜，根据农村农业生产特点、生产周期和地域资源来合理灵活安排教育培训课时。如与桃源县马鬃岭柑桔协会共同举办的柑桔培管与加工培训班就是根据该地的主要经济作物来确定的，该班已于6月底成功举办，当地110多名农民参加了培训，20多名村妇女主任做为项目带头人全部参加了培训，效果较好。下半年将要举办的双孢磨菇培植培训班和水产品养殖技术培训班都将采取因地制宜的方式分别在西洞庭和鼎城区举办。
        三、结合就业，搭建平台
针对妇女需求和市场需求，我们大力开展家政服务员培训，培训后通过市妇联巾帼家政服务中心推荐就业，使农村妇女以专业的家政服务技巧从事家政工作，家政服务培训成本低、周期短、上岗快、就业灵活，很受农村妇女的欢迎，同时为走出农村的妇女培训了就业技能，搭建了就业平台，今年1—6月份共培训农村妇女56名，推荐了48名妇女上岗，其中有9名妇女到外地从事家政服务。
        四、存在问题
　　1、学员分布区域广，集中培训时间长，在一定程度上影响了学员学习的情绪。
　　2、培训设备、手段相对简单，未能最大限度发挥作用，达到最佳效果。
　　3、部分农村妇女科技意识淡薄，学习主动性不高。
        4、培训经费有限，限制了培训面的进一步扩大。

                                                                                      常德市妇联事业发展部
                                                                                               2008年7月3日