-- 记湖南娄星纺织有限公司妇女工作先进集体

 湖南娄星纺织有限公司于2003年在津市工业园建厂落户，现有女工700多名，占公司总人数的85%，是津市市女工最集中、人数最多的企业，公司的发展，与全体女工息息相关。近年来，在津市市妇联、开发区女工委指导下，主要做了以下工作。

 一、建立、健全女工组织，管理规范。随着公司女工人数的不断增多，公司及时成立了女工委员会，各车间也相应地成立了女工分支机构，并明确一名车间副主任任本车间女工负责人，为规范管理，女工委员会制定了一系列关于女工管理的规章制度，做到年初有工作方案和实施计划，年底有总结检查，评比验收，正确引导全体女工树立主人翁意识，发扬爱岗敬业，不怕苦，不怕脏，不怕累，任劳任怨，拼博奉献的精神。

 二、公司把关心和爱护女工工作摆在首位，确实解决女工后顾之忧。在每年的“三、八”妇女节，公司组织拔河比赛，并对全体女职工进行慰问活动；在五月份组织女职工进行女性健康知识讲座，为女职工购买两癌保险；在每年的九月份公司组织金秋助学活动，对家庭特别困难的员工子女读书以及考上大学的员工子女给予经济和物资上的帮助或奖励；根据公司慰问走访制度，对女工结婚、引流产、生病住院、红白喜事等进行走访慰问；同时对女工的吃、住以及洗浴等生活设施和条件不断进行改善……这些工作的开展，使全体女工真正感觉到了“娄星”这个大家庭的温暖。

 三、公司把提升女工队伍综合素质，作为团队建设的主要标志。几年来，公司组织全体女工分批学习《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律法规；同时加强她们的在岗理论培训；每周五下午集中组织操作练兵；每月车间组织操作比武；每年公司组织一次综合性操作运动会。通过学习和活动的开展，使全体女工的综合素质得到了普遍提升。08年筒摇车间甲班被津市市总工会评为“芙蓉标兵岗”，09年被常德市总工会评为“芙蓉标兵岗”，2010年公司被评为常德市学习型先进企业。

 四、开展多种娱乐活动，缓解女工工作压力。由于女工的劳动强度相对较大，且人数多，2010年三月，公司投资了20多万元修建了员工俱乐部，内设乒乓球室、台球室、棋牌室和舞厅，每天开放。同时在6月份，公司女工委组织娄星纺织首届“健身杯”跳绳比赛；10月份，公司工会组织了“迎中秋”“庆国庆”“唱红歌歌咏比赛；12月份举行了迎新春游艺晚会。通过这些活动，极大地缓解了全体女工的工作压力，同时也增进了彼此间的交流。