关于印发《市妇联创建省级文明单位工作方案》的通知

各部室、市妇儿活动中心、市阳光幼儿园：

       现将《市妇联创建省级文明单位工作方案》印发给你们，请遵照落实。

常德市妇女联合会

2018年5月15日

市妇联创建省级文明单位工作方案

2018年，我会将争创省级文明单位，为确保工作目标达成，现制订本工作方案：

一、组织领导

成立常德市妇联创建省级文明单位工作领导小组。

组  长：袁世平

副组长：金桂兰  关  蕾  曹  鹏

办公室：设在组宣部

成  员：杨立波  黎  英  余亚纯  马  萍  刘  成

苏丹平  赵建辉  李裴嘉  彭樱子  张英杰  曾志毅

徐美莲  曾东方

二、指导思想

以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，高起点、高标准、高质量推进全会精神文明建设不断向纵深发展，为建设一支政治过硬、专业突出、作风优良、开放包容的妇联干部队伍提供强有力的精神动力和思想保证。

三、目标内容

（一）创建目标

坚持“两学一做”学习教育常态化，在2014年成功创建市级文明标兵单位的基础上，不松劲、不停步、以昂扬斗志向前行、重整行装再出发。通过深入推进单位精神文明建设，努力打造“上善若水至诚至敬”的机关形象，力争2018年创建成省级文明单位。

（二）创建内容及活动安排

1.打造顾大局的妇联机关。进一步强化机关干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

加强组织领导。深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；经常化、制度化开展党风廉政建设和反腐败教育工作。认真落实意识形态领域工作责任制，积极应对网络舆情，认真落实党报党刊发行任务，规范讲座论坛和文化文艺产品生产。单位党组织坚定执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的重大工作部署，措施有力，成效显著。加强创建工作领导，有目标计划、有工作机构、有经费投入。

加强道德建设。开展社会主义核心价值观教育，组织开展理想信念教育、诚信教育、政策形势教育、法治教育等教育活动；设立社会主义核心价值观宣传栏；开展“道德讲堂”活动；组织开展干部职工未成年子女活动。开展先进典型选树活动，积极推荐评选道德模范、身边好人、“德城德星”、“美德少年”、“优秀志愿者”及文明家庭等先进典型。开展文明礼仪培训或相关文明礼仪知识讲座；开展文明旅游（文明出行）活动；开展移风易俗活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式，积极参加无偿献血活动。开展学雷锋志愿服务活动，全年开展活动不少于6次；开展网络文明传播志愿者活动，明确单位网宣员长期参与到文明传播志愿者活动中；弘扬优秀传统文化，开展我们的节日主题活动7次；推荐道德经典书目、篇目。

2.打造能服务的妇联机关。锻造一支爱岗敬业、以群众所需为工作导向的干部队伍，打造特色鲜明、群众欢迎的妇女工作品牌，进一步培育和提升干部职工对人民无比热爱的思想境界。

打造整洁的内外环境。公开投诉电话、信箱；自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督；认真受理社会投诉，投诉处理机制运转高；积极开展开展联系点村（或社区）共建等活动。

3.打造善学习的妇联机关。进一步提高机关干部认真学理论、学业务、学技能并学以致用的能力。

加强业务培训，组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训，制订培训计划和考核奖励措施；规范业务管理；制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法，推动单位行政管理工作规范化、制度化、标准化。在单位推广普通话，使用规范字。常态化开展文体活动，建立图书阅览室、文体活动场所、荣誉室（或陈列室），设施完备，使用经常；每季度至少开展一次文体活动，干部职工参与率达90%以上。

4.打造敢创新的妇联机关。进一步鼓励机关干部运用开拓性工作思路理念、创新性工作方式方法。

四、创建主体

市妇联创建省级文明单位的主体是：市妇联机关全体干部职工；市妇联二级机构全体干部职工；离退休人员；劳务派遣人员。

五、工作要求

1.明确工作职责。全会干部及二级机构工作人员，要紧盯目标，主动加压，不懈怠、不推诿、不回避，牢牢把创建责任记在心里，扛在肩上，落实在行动上。要认真对照考评指标任务责任分解要求，制定切实可行的具体实施措施抓好落实，务求创文工作实效。市妇联办公室要不定期对创建工作进行督导检查，及时掌握创建工作开展情况，严肃问责不积极参与、不积极作为的人和事；组宣部和办公室要根据创建工作进度，搞好创建工作全过程的报道工作；办公室要加强创建工作经费、交通等后勤保障力度。各责任单位既要各司其职、各负其责，又要搞好沟通交流和信息反馈，相互支持和协作配合，形成创文工作的强大合力。

2.做好主体活动。各部室和个人要主动熟悉各项主体活动安排，按照时间和内容要求合理安排各项工作，确保业务工作和创文工作两不误，两促进。各项主体活动牵头责任单位要对每项活动高度负责，精心谋划，深入推进，确保每项活动有方案，有推进痕迹，有经验总结，有宣传报道，有音频视频资料。要严格落实请示报告制度，对活动开展过程出现的情况和问题，各项牵头责任单位要及时向创文办公室报备，以便及时协调解决。

3.及时掌握动态。创建办要建立健全工作台账，采取完成销号机制，对创建任务完成一项销号一项；要通过一月一小结，一月一调度，及时发现并整改创建工作中存在的问题，总结创建工作经验，探索建立创建工作的长效机制，巩固创建成果，确保创文工作有条不紊扎实有效推进。要落实专人负责创建信息收集、资料整理和申报工作，确保以高分评获省级文明单位光荣称号。

4.遵守工作纪律。全体干部职工在创建文明单位工作过程中要注意文明仪态举止，保持良好的个人文明形象；要加强家庭美德培养，保持良好的家庭文明形象；要自觉维护办公秩序，依纪、依法、文明执纪，自觉维护单位文明形象，为创文工作创造良好的外部环境；要守规定、知敬畏、明举止，牢牢坚守纪律高压线，决不允许对创文工作“一票否决”事项发生。

凡因部门或个人行为给创文工作造成负面影响，将视情节轻重，报会党组研究进行追究问责。

六、考核奖惩

1.将创建文明单位工作纳入干部职工个人年度与评先评优的重要内容，实行奖优罚劣，奖勤罚懒，以有力的奖惩促进全会上下的工作积极性和责任感。

2.年终我会将在全面总结创建工作经验的同时，集中评比表彰一批在创建活动中涌现出来的先进个人。

3.对在创建文明单位工作过程中积极主动，工作实绩突出，成效明显、亮点突出，被省市文明办认可，并在验收项目中加分的个人，直评为优岗。

4.出现不听从安排，完不成规定任务，出现失误差错，对指出的问题不及时整改的，由分管领导对相关责任单位负责人和当事责任人进行警示谈话并责令其说明情况；连续两次出现以上问题的，对当事责任人进行通报批评，责令做出书面检查，取消其年度评优评先资格；连续三次出现以上问题的，对当事责任人进行严肃追责问责，取消其年度绩效奖。