日前，从常德市委组织部传来消息，在常德市乡镇党委班子换届选举中女干部配备形势喜人。全市208个乡镇党委班子中有114个至少配备了1名女干部，配备面达54.8％；一批优秀年轻的女干部得到提拔重用，在全市208个乡镇中，女党委书记、女乡镇长由届前的26人增至32人。女党委委员配备比例由届前的8.3%增至11.1%。常德市共有女干部3.94万人，占干部队伍总数的37.9％。

 今年初，在常德市妇联的争取下，常德市委对乡镇党委班子女干部的配备作出明确要求：“将乡镇党委换届与人大、政府换届相衔接，每个乡镇党政领导班子至少配备1名女干部，市委组织部对区县（市）的乡镇整体人事安排进行认真审查，确保结构符合市委要求”。各级党委抓住党委换届契机，坚持在同等条件下优先选拔女干部，严格审批领导班子配备方案，对要求配备女干部而没有安排的不予审批，为做好换届中的女干部培养选拔工作提供了有力的组织保证。

 常德市女干部配备工作取得的成绩，来源于平时对女干部的培养。近年来，各级党委及其组织部门、妇联以提高女干部政治素质为根本，以加强能力建设为主线，努力提升女干部的思想政治素质和业务素质。全市县以上党校举办各类女干部培训班35期，培训女干部1575人次。常德市委组织部先后选派了10名年纪轻、素质好、有培养前途和发展潜力的女乡镇干部到市直单位挂职锻炼。各级妇联充分发挥“基地”、“摇篮”作用，引导广大妇女以作为求地位，为构建和谐社会建功立业；同时抓住换届时机，提前调查摸底，及时发现和反映换届中女干部配备工作存在的问题，不断完善后备女性人才库信息，积极向组织部门推荐优秀女干部。